| |
Система оценки персонала (грейды)В основе системы управления работой компании лежит грамотная постановка целей перед сотрудниками. Одним из наиболее эффективных способов воздействия является система мотивации персонала. При этом, особой популярностью пользуется материальная мотивация. Конечно, не для всех повышение оплаты труда будет достойной мотивацией, но, в то же время, и отсутствие либо снижение оплаты вряд ли даст положительные результаты. Компания Helpers, в рамках создания системы регламентации политики заработных плат и материальной мотивации, предлагает услугу по внедрению системы грейдинга. Система грейдов представляет собой процесс распределения вертикальной структуры должностей, в соответствии с системой, разработанной для всего персонала. Система грейдинга, разработанная компанией Helpers, дает возможность:
По системе грейдов можно распределить как работников, так и должности. Специалисты компании Helpers подходят к разработке каждой системы грейдинга индивидуально, в соответствии со спецификой вашего бизнеса. |
| |
